品牌: |
Bon-ton |
所在地: |
广东 深圳市 |
起订: |
≥1 项 |
供货总量: |
未填 |
有效期至: |
长期有效 |
详情介绍
Bon-ton认证高风险违规内容:Bon-Ton验厂
没有雇用程序及人员档案
厂内没有人员档案及雇用纪录
没有个人信息证覆印本于人员档案内
雇员报大年齢,实存虚报成份
假的个人信息证
不明确薪资系统
没有(隐藏)薪资记录
被要求查验下,部份或薪资纪录未能提供(WM评价:15分钟内)
件计工资纪录未能提供
基于考勤纪录不清,工资未能定
篡改工资记录
不支付工资
时及月工资低于法定工资
件计工资低于法定工资
实际工资低于法定工资(剔除补贴)
工资法规
A) 月工资-根据各省、市及自治区规定
B) 日工资-月工资 / 20.92天 (或深圳规定之21.75天(深圳规定))
C) 时工资-月工资 / 20.92天 / 8小时 (或21.75天 / 8小时(深圳规定))
工资并不包括
A) 加班补贴
B) 夜班、深宵班、温差、环境补贴
C) 法规要求之福利
罚款、扣款
罚款多于其约定工资20%或扣减后少于工资
生产厂所订之罚款及扣款规条未经劳动局备案及工会同意
有关之罚款及扣款规条未有向员工清楚通报
在违反员工意愿下,生产厂在员工约定工资内,扣减膳食及住房费用
消防
无火警钟,应急灯,消防喷淋或灭火器
灭火器及喉不够数量及分布
无逃生计划-张贴及在地上划界
逃生图未有张贴
出口未有标识或加以照明
不够出口或走火路线
门或走火道道被锁上或堵塞
无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持)
工厂千万要注意在Saks的行为准则中,童工、强迫劳动、强制保留员工证明文件是Zero Tolerance 的。
没有雇用程序及人员档案
厂内没有人员档案及雇用纪录
没有个人信息证覆印本于人员档案内
雇员报大年齢,实存虚报成份
假的个人信息证
不明确薪资系统
没有(隐藏)薪资记录
被要求查验下,部份或薪资纪录未能提供(WM评价:15分钟内)
件计工资纪录未能提供
基于考勤纪录不清,工资未能定
篡改工资记录
不支付工资
时及月工资低于法定工资
件计工资低于法定工资
实际工资低于法定工资(剔除补贴)
工资法规
A) 月工资-根据各省、市及自治区规定
B) 日工资-月工资 / 20.92天 (或深圳规定之21.75天(深圳规定))
C) 时工资-月工资 / 20.92天 / 8小时 (或21.75天 / 8小时(深圳规定))
工资并不包括
A) 加班补贴
B) 夜班、深宵班、温差、环境补贴
C) 法规要求之福利
罚款、扣款
罚款多于其约定工资20%或扣减后少于工资
生产厂所订之罚款及扣款规条未经劳动局备案及工会同意
有关之罚款及扣款规条未有向员工清楚通报
在违反员工意愿下,生产厂在员工约定工资内,扣减膳食及住房费用
消防
无火警钟,应急灯,消防喷淋或灭火器
灭火器及喉不够数量及分布
无逃生计划-张贴及在地上划界
逃生图未有张贴
出口未有标识或加以照明
不够出口或走火路线
门或走火道道被锁上或堵塞
无紧急逃生及灭火培训计划(培训纪录及演习纪录要保持)
工厂千万要注意在Saks的行为准则中,童工、强迫劳动、强制保留员工证明文件是Zero Tolerance 的。